3 wirkungsvolle Impact-Techniken für Training und Coaching
Heute geht es um kleine und wirkungsvolle Interventionen, mit denen du dein Gegenüber ins Erleben bringst. Was sind Impact-Techniken? Da sitzt sie vor mir. In sich versunken und leerer Blick. Was war passiert. „Ein Kunde hat mich angepflaumt“. „Und deswegen geht es dir jetzt nicht gut?“. „Ja, ich weiß, mir sollte es egal sein, aber […]
3 Tipps, um die psychologische Sicherheit im Workshop zu steigern
3 Tipps, um die psychologische Sicherheit im Workshop zu steigern. Tipps & Übungen, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördern. Als Trainerin und Trainer bist du wahrscheinlich für unterschiedliche Arten von Trainings und Workshops im Einsatz. Vielleicht geht es darum, Verständnis für ein Thema oder eine Veränderung zu schaffen, neues Wissen anzuwenden, Entscheidungen zu treffen oder Ideen […]
Die Kraft von positiver Sprache im Training und Coaching
Positive Sprache im Training und Workshop: Erreiche maximale Ergebnisse mit positivem Sprachgebrauch In diesem Blogbeitrag stellen wir Dir nicht nur die Vorteile von positiver Sprache vor, sondern auch von Memogic ausgewählte Expertentipps. Doch bevor wir in die Tiefe gehen, ein Blick auf die Definition. Was genau ist mit “positiver Sprache” eigentlich gemeint? Positive Sprache zeichnet […]
6 Einsichten zu New Work: Selbstorganisation braucht Selbsterkenntnis
New Work: Selbstorganisation braucht Selbsterkenntnis New Work, agiles Arbeiten, Transformation und Selbstorganisation sind Schlagwörter, die zurzeit die Trainings-, Beratungs- und Personalwelt stark bestimmen. In den letzten Jahren sind viele Konzepte entstanden, die neues Arbeiten auf eine Art und Weise versprechen, die sowohl profitabel ist als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert. In diesem Artikel möchte […]
Die 9 besten Icebreaker Methoden
Icebreaker Methoden sorgen für einen gelungenen Einstieg in ein Coaching, Training oder Workshop. Ihr Ziel ist klar: Sie unterstützen, dass “Eis zu brechen”. Der Einstieg hat viele wichtige Aufgaben: Er verbindet die Teilnehmer:innen, macht Lust auf das was folgt und leitet zum Thema hin. Zu jedem Topf passt ein Deckel und zu jeder Zielgruppe ein […]
